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Assistant to the Senior Vice President People and Culture

  • Wels, AT
  • Präsenz
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
Assistant to the Senior Vice President People and Culture, 1. Bild
Als Assistant to the Senior Vice President People and Culture arbeitest du eng und vertrauensvoll mit der SVP zusammen und unterstützt sie bei der Planung und Umsetzung laufender Projekte. Dabei bist du im engen Austausch mit dem internationalen Führungsteam und verschiedenen internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern. Mit deinem Organisationstalent und deinem Engagement trägst du zur erfolgreichen Umsetzung wichtiger People and Culture-Initiativen bei.

Was man bei uns bewegt:

  • Organisation & Kommunikation:
    Unterstützung bei der Terminplanung und Organisation von Reisen, Meetings und Workshops – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
  • Inhaltliche Mitarbeit:
    Aufbereitung von Unterlagen, Durchführung von Recherchen und Analysen, Ableitung erster Handlungsempfehlungen sowie aktive Mitarbeit an Entscheidungsgrundlagen.
  • Begleitung von Projekten & Prozessen:
    Mitarbeit an Projekten sowie Einblick in operative Abläufe im Bereich People and Culture – inklusive Verantwortung für Sonderthemen und abteilungsübergreifende Abstimmungen.
  • Internationale Zusammenarbeit:
    Schnittstellenfunktion zum internationalen Führungsteam sowie internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern.
  • Dokumentation & Kommunikation:
    Erstellung und Pflege von Präsentationen, Analysen sowie internen Dokumenten.

Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie erste praktische Erfahrung im HR-Bereich.
  • Begeisterung für aktuelle Trends im Bereich People & Culture und Interesse an projektorientierter Arbeit.
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit starkem Organisationstalent – auch bei mehreren gleichzeitig laufenden Projekten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, sowie Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Schnittstellen im internationalen Kontext hinweg.
  • Hohe Präzision und Liebe zum Detail, insbesondere bei der Erstellung von Texten, Präsentationen und der Aufbereitung von Daten.

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.481 Euro.

 

  • Cornelia Weingartner
  • Talent Acquisition Specialist
  • +43 50 486 2168