Business Process Improvement Manager
- Marchtrenk, AT
- Präsenz
- Berufserfahrung
- Kaufmännische Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
Du arbeitest eng mit Process Ownern, Process Membern sowie Projektteams zusammen und verstehst dich als Enablement‑ und Sparring‑Rolle für ein wirkungsvolles Business Process Management (BPM). Prozesse werden von dir verständlich, wirksam und über Bereiche sowie Standorte hinweg anschlussfähig gestaltet.
Was man bei uns bewegt:
- Unterstützung der Fachbereiche bei der verständlichen, nutzenorientierten Abbildung ihrer Prozesse
- Konzeption, Moderation und Begleitung von Workshops, Trainings und Coachings zum kontinuierlichen Kompetenzaufbau im BPM
- Unterstützung von Teams beim Einstieg und bei der Weiterentwicklung von BPM‑Methodik, Struktur und Denkweise sowie Mitarbeit und Unterstützung von BPM-Projekten
- Sicherstellung der korrekten Anwendung und Einhaltung von Modellierungsstandards sowie Mitwirkung bei der Auditierung von Prozessen und Prozessmodellen sowie Rückmeldung zur Qualität und Standardkonformität
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer konsistenten, bereichsübergreifenden Prozesslandschaft
- Arbeit mit BPM‑Werkzeugen (insbesondere ADONIS) und Unterstützung deren sinnvoller, pragmatischer Anwendung
- Aktive Mitwirkung an der Koordination und Weiterentwicklung des globalen BPM‑Rollouts (Ausrichtung, methodische Konsistenz, Standort‑übergreifender Austausch)
- Einbringen von Lean‑Denken (End‑to‑End‑Sicht, Fokus auf Nutzen, Reduktion von Verschwendung)
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaft, Technik, IT, Prozessmanagement)
- Affinität zu Business Process Management und Erfahrung in der Prozessmodellierung
- Erfahrung oder starkes Interesse an BPM‑Werkzeugen, idealerweise ADONIS
- Anwenderkenntnisse zu Lean‑Prinzipien und kontinuierlicher Verbesserung sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich, strukturiert und praxisnah zu vermitteln, sowie Freude an der Gestaltung und Umsetzung von Workshops, Trainings und Coachings
- Strukturierte, eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Mitarbeit in einem agilen Team: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
- Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242 Euro.
- Jürgen Bleicher
- People Relations Manager
- +43 50 486 4375
