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Data Engineer

  • Regensburg, DE
  • Teunz, DE
  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung
  • IT
  • Vollzeit
Data Engineer, 1. Bild
Wir suchen einen Data Engineer (m/w/d), der unsere Vision einer vernetzten, intelligenten Intralogistik teilt. Du arbeitest an einer neuen zentralen Datenplattform, die das Rückgrat unserer digitalen Zukunft bildet: Hier fließen Anlagendaten aus Gateways und Streaming-Jobs zusammen und werden zu wertvollen Insights und Data Products, die Innovation, Effizienz und neue Geschäftsmodelle ermöglichen. Werde Teil unseres Teams an unseren deutschen Standorten Regensburg oder Teunz oder an unseren österreichischen Standorten Marchtrenk oder Wels.

Was man bei uns bewegt:

  • Du entwickelst und wartest skalierbare Datenpipelines, baust Data Lakes auf und pflegst diese und integrierst heterogene Datenquellen.
  • Du implementierst und dokumentierst Datenmodelle, transformierst diese mit dbt Framework und arbeitest mit der Databricks Plattform und Azure Synapse Analytics.
  • Die Sicherstellung von Datenqualität, -konsistenz und -sicherheit, inkl. Performanceoptimierung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Du arbeitest mit Data Analysts zur Bereitstellung nutzbarer Daten zusammen, überwachst und betreust die Datenpipelines und behebst Fehler. 

Was uns überzeugt:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Daneben bringst du Erfahrung mit ETL-Prozessen, sehr gute Kenntnisse in SQL und Erfahrung mit Git zur Versionskontrolle mit.
  • Ein Vorteil ist, wenn du Erfahrung in der Programmierung mit Python/Scala (PySpark), CI/CD und Automatisierung hast, sowie Kenntnisse in dbt Framework, Databricks, Azure Synapse und Data Lake Architekturen.
  • Analytisches Denken, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten runden deine Persönlichkeit ab. 

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
  • Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie E-Learnings
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
  • Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung
Die Position ist grundsätzlich auch für (schwer-)behinderte Personen geeignet.
  • Angela Klotz
  • Human Resources Manager
  • +49 9671 9216 266