Data Engineer
- Wels, AT
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- IT
- Software Entwicklung
- Vollzeit
Bei TGW entwickeln wir Intralogistiklösungen, die weltweit Maßstäbe setzen. Doch echte Innovation entsteht erst, wenn Daten intelligent genutzt werden. Genau hier kommst du ins Spiel:
Werde Teil unseres Data-Engineering-Teams und baue die zentrale Datenplattform, die das digitale Rückgrat unserer Automatisierungs- und Logistiksysteme bildet. Gemeinsam verwandeln wir Maschinendaten, Sensorstreams und komplexe Systeminformationen in wertvolle Datenprodukte – und schaffen damit die Basis für neue Services, Effizienzsteigerungen und smarte, datengetriebene Geschäftsmodelle.
Bereit, die Zukunft der Intralogistik zu bewegen?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Technologie nicht nur nutzt, sondern weiterdenkt.
Was man bei uns bewegt:
- Entwicklung von Pipelines zur Erfassung, Transformation und Speicherung von Daten aus unterschiedlichen Datenquellen (Datenbanken, Messaging-Systemen, Steuerungen)
- Überwachung, Optimierung der Daten-Pipelines und Behebung von Fehlern
- Sicherstellung von Datenqualität, -konsistenz und -sicherheit
- Implementierung und Dokumentation von Datenmodellen
- Visualisierung der Daten mit Analyse- und Dashboarding-Tools
Was uns überzeugt:
- Technische Ausbildung auf HTL, Fachhochschul- oder Universitätsniveau mit Schwerpunkt Data Science, Data Warehousing, Software-Entwicklung oder mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen
- Erfahrung mit ETL-Prozessen, sehr gute Kenntnisse von SQL und Arbeiten mit GIT zur Versionskontrolle
- Grundlegende Programmiererfahrung mit C#, Python oder JavaScript
- Idealerweise auch Erfahrung mit modernen, Cloud-basierten Daten-Werkzeugen wie dbt, Databricks, Stream Analytics, etc.
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
- Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242 Euro.
- Isabella Lorenzoni
- People Relations Manager
- +43 50 486 4444
