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Functional Safety Manager

  • Wels, AT
  • Präsenz
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Forschung, Entwicklung, Lehre
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
Functional Safety Manager, 1. Bild
Als international führender Intralogistik-Spezialist entwickelt TGW hochautomatisierte Gesamtlösungen für namhafte Kunden weltweit. Damit unsere Anlagen und Produkte global sicher, normgerecht und zukunftsfähig betrieben werden können, suchen wir dich: eine erfahrene Persönlichkeit mit technischem Background und Leidenschaft für Sicherheitsstandards, Normen und nachhaltige Lösungen.
In dieser Schlüsselrolle begleitest du unsere Produktentwicklung sowie internationale Kundenprojekte und trägst aktiv dazu bei, höchste Sicherheitsanforderungen in innovative Technik zu übersetzen.

Was man bei uns bewegt:

  • Zentrale Ansprechperson für Safety- und Normenfragen in Entwicklungs- und Realisierungsprojekten
  • Unterstützung bei der Entwicklung sicherer Produkte (Sicherheitskonzepte, Risikobeurteilungen, CE-/UL-Dokumentationen) 
  • Support der Fachbereiche zu funktionaler Sicherheit sowie der Anlagendokumentation bzgl. relevanter Aspekte für die CE-Zertifizierung
  • Prüfung von Sicherheitsfunktionen von Maschinen / Anlagen
  • Definition und Harmonisierung unternehmensweiter Safety-Prozesse und –Standards
  • Aktives Tracking und Bewertung relevanter Normen- und Gesetzesänderungen

Was uns überzeugt:

  • Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Maschinensicherheit bzw. funktionaler Sicherheit/ Safety-Umfeld mit Fokus auf Industriegeräte/-anlagen
  • Kreativität für die praxisorientierte Umsetzung von normativen Anforderungen
  • Grundkenntnisse AutoCAD/SolidWorks sowie im Bereich SPS-Programmierung (Safety Integrated) von Vorteil
  • Hohes Interesse an sicherheitstechnischen Themen, Gespür für praktikable und nachhaltige Lösungen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Was wir bieten:

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 48.878 Euro.

 

  • Manuela Zauner
  • Teamleader Recruiting
  • +43 50 486 4426