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Instandhaltungstechniker:in

  • Oberhausen, DE
  • Präsenz
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
Instandhaltungstechniker:in, 1. Bild
In Oberhausen realisiert TGW ein automatisiertes Logistikzentrum für einen renommierten Kunden. Für die Betreuung der komplexen Anlage baut TGW an diesem Standort ein On-Site-Instandhaltungsteam auf. 
Als Instandhaltungstechniker:in (m/w/d) arbeitest Du proaktiv an der Wartung und kontinuierlichen Verbesserung der vollautomatisierten Anlage mit. Du führst Störungsbehebungen sowie Reparaturen, Wartungen und Inspektionen durch und gewährleistest im Schichtbetrieb die höchstmögliche Systemverfügbarkeit.

Was man bei uns bewegt:

  • Dein Einsatzort ist das Logistikzentrum unseres Kunden in Oberhausen – dort erlebst Du mit, wie die Logistikanlage zum Leben erwacht
  • Als Instandhaltungstechniker:in (m/w/d) kontrollierst und überwacht Du die technische Anlage und führst im Schichtbetrieb laufende Inspektionen, Wartungen und präventive Instandhaltungsarbeiten durch
  • Du erkennst Störpotenziale und behebst die Ursachen frühzeitig, um eine höchstmögliche Verfügbarkeit zu gewährleisten
  • Zu Deinen Aufgaben gehört auch das eigenverantwortliche Beheben von Störungen sowie die Durchführung aller anfallenden Reparaturen an der automatischen Förder- und Lagertechnik

Was uns überzeugt:

  • Ausbildung und/oder Berufserfahrung im elektrischen, mechanischen oder mechatronischen Bereich
  • Erste Berufserfahrung als Instandhaltungstechniker:in (m/w/d) oder in einem ähnlichen Umfeld von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse wünschenswert
  • Bereitschaft zum Schichtdienst

Was wir bieten:

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
  • Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
Die Position ist grundsätzlich auch für (schwer-)behinderte Personen geeignet.
  • Angela Klotz
  • Human Resources Manager
  • +49 9671 9216 266