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Lead Developer Mechatronical Products

  • Wels, AT
  • Präsenz
  • Berufserfahrung
  • Forschung, Entwicklung, Lehre
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
Lead Developer Mechatronical Products, 1. Bild
Du möchtest innovative mechatronische Produkte entwickeln und Verantwortung für anspruchsvolle Projekte übernehmen? Bei TGW arbeitest du an der Entwicklung und Optimierung von Technologien, die unsere innovative Taschensorter-Lösung (SmartPocket) auf ein neues Level heben. Von der Planung und Konstruktion über die Testphase bis hin zur Serienreife gestaltest du die gesamte Produktentwicklung mit – immer mit einem Fokus auf Effizienz, Modularität und Qualität.

Was man bei uns bewegt:

  • Entwicklung und Verantwortung mechatronischer Produkte unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte
  • Mechatronische Gesamtverantwortung für einzelne Produktgruppen, einschließlich Konstruktion, Berechnungen und Stücklistenerstellung
  • Erstellung und Überwachung detaillierter Projektterminpläne basierend auf Hauptmeilensteinen
  • Planung und Durchführung von Testaufbauten sowie technische Reklamationsbearbeitung
  • Erstellung und Pflege der Produkt- und Gefahrenanalysen sowie der technischen Dokumentation
  • Koordination und fachliche Betreuung des Teams wie technische Zeichner:innen/ Konstrukteur:innen

Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni/TU) in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o.ä.
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in Mechatronik (Aktorik, Sensorik, Antriebstechnik) und/oder Automatisierungstechnik
  • Sicherer Umgang mit CAD-Programmen sowie Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytisches Denken, Kreativität und Freude an der Lösung komplexer Probleme
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Was wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 59.767 Euro.

 

  • Manuela Zauner
  • Teamleader Recruiting
  • +43 50 486 4426