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Personalreferent:in / HR-Manager

  • Rohrdorf, DE
  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Personal & Recht
  • Vollzeit
Personalreferent:in / HR-Manager, 1. Bild
Du suchst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Herausforderung im Bereich Human Resources? Werde Teil der TGW-Familie und starte mit uns in die Zukunft der Technologie! Zusätzlich zu einem interessanten und spannenden Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team, zeichnet uns eine unvergleichliche Wertekultur sowie Krisensicherheit aus.​ Wir, die TGW Robotics GmbH, entwickeln und realisieren seit über 20 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich und freuen uns darauf mit dir gemeinsam weiter zu lernen und zu wachsen. 

Was man bei uns bewegt:

  • Verantwortlich für die strategische und operative HR-Betreuung definierter Fachbereiche
  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Belangen
  • Betreuung/Support sowie erster Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in unterschiedlichen Angelegenheiten (inkl. Konfliktmanagement)
  • Unterstützung der Abteilungen in der Umsetzung der Personalplanung sowie Rekrutierung von Mitarbeitenden aller Ebenen inkl. zweckmäßigem Personalmarketing
  • Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Life-Cycle sowie entsprechende administrative Umsetzung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den erforderlichen Schnittstellen (Betriebsrat, Marketing, Global HR-Team)
  • Unterstützung in der strategischen Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung aktueller und zukünftiger Prozesse in der Personalarbeit sowie in der dazugehörigen Organisation
  • Unterstützung sowie Leitung vielfältiger HR-Projekte

Was uns überzeugt:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung
  • Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Umsetzung des BetrVG
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
  • AdA-Schein von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie hohes Maß an Empathie
  • Teamspirit und Flexibilität
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität
  • Positives Mindset und ausgeprägter Servicegedanke

Was wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
  • Flexibles Gleitzeitsystem mit vollem Überstundenausgleich
  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
  • Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Gewährung des steuerfreien Sachbezugs bis zu mtl. 50 €
Die Position ist grundsätzlich auch für (schwer-)behinderte Personen geeignet.
  • Veronika Schnabel
  • Manager of HR
  • +49 8031 40890 670