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Qualitätsmanager:in mit Schwerpunkt Produktentstehungsprozess

  • Wels, AT
  • Präsenz
  • Berufserfahrung
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
Qualitätsmanager:in mit Schwerpunkt Produktentstehungsprozess, 1. Bild
Unser Expertenteam in der Quality Assurance freut sich über Unterstützung in Form einer strukturierten und lösungsorientierten Persönlichkeit. Mit deiner Expertise möchten wir Risiken frühzeitig erkennen, Maßnahmen definieren und die Qualität über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg noch weiter absichern. Du kommunizierst gerne und die Unterstützung interdisziplinärer Teams bereitet dir Freude? Begriffe wie 8D, Ishikawa, 5 Why und Fehlerbaum sind keine Fremdwörter? Dann bewirb dich jetzt!

Was man bei uns bewegt:

  • Steuerung der Qualitätsaktivitäten über alle Entwicklungsphasen bis zur Serienreife (APQP/PPAP)
  • Ansprechpartner:in und Bindeglied zwischen Entwicklung, Fertigung, Fertigungstechnik, Montage (Inhouse und Onsite), Inbetriebnahme und Qualität
  • Koordination qualitätsrelevanterAufgaben im Projekt und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung in den Fachabteilungen (NPI-Qualitätsteam)
  • Koordinierung und Nachverfolgung im KVP-Prozess
  • Unterstützung bei der Qualitätslenkung durch Expertise und Moderation bei der Anwendung von Qualitätslenkungstools

Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Quality-Umfeld
  • Kenntnisse und Leidenschaft der gängigen Qualitätsmethoden
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Abstimmung mit den Stakeholdern
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Projektumfeld
  • Kommunikative:r Teamplayer:i mit Hands-on Mentalität

Was wir bieten:

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
  • Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.192 Euro.

 

  • Sabine Voit
  • Human Resources Manager
  • +43 50 486 2171