Ramp Up & Commissioning Engineer – Automation
Was man bei uns bewegt:
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Eigenverantwortliche Planung, Koordination und technische Begleitung der Ramp-up-Phase unserer automatisierten Intralogistiksysteme
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Sicherstellung eines strukturierten Übergangs von der Erstinbetriebnahme zum stabilen Anlagenbetrieb
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Analyse, Bewertung und Behebung von Störungen und Performanceabweichungen im Bereich der Steuerungs- und Automatisierungstechnik
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Durchführung und Koordination von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit, Prozessstabilität und Systemleistung
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Überwachung und Bewertung relevanter Leistungskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Anlagenperformance
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Enge Zusammenarbeit mit den Commissioning Engineers Controls, Software Engineering, Projektmanagement und weiteren internen sowie externen Schnittstellen
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Koordination offener technischer Punkte, Nachverfolgung von Maßnahmen und Sicherstellung einer termingerechten Abarbeitung
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Dokumentation des Ramp-up-Fortschritts sowie Unterstützung bei der technischen Abnahme und Übergabe der Anlagen
Was uns überzeugt:
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Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Berufserfahrung in der Inbetriebnahme, Automatisierungstechnik oder technischen Betreuung komplexer Anlagen
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Gute Kenntnisse in der SPS-/PLC-Steuerungstechnik sowie im Umgang mit automatisierten Systemen
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Erfahrung in der systematischen Fehleranalyse, Störungsbehebung und Optimierung technischer Prozesse
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Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Intralogistik, Fördertechnik oder Robotik
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Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
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Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Einsätzen vor Ort
Was wir bieten:
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Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden
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Internationale Reisetätigkeit und Kennenlernen neuer Länder und Kulturen
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Zulagenmodell für Dienstreisen und Anrechnung der Reisezeit als Arbeitszeit
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Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
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Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
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Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub und bis zu 13,5 Monatsgehältern