Regulatory Manager – Safety/Cyber Security Mechatronic Product Development
Als Regulatory Manager - Safety/Cyber Security übernimmst du (gemeinsam mit zwei weiteren Fachkollegen) die Governance für Safety- und Cyber-Security in der Produktentwicklung, unterstützt bei Sicherheitskonzepten, Threat-Analysen und Risikobeurteilungen und stellst die Normen‑ und Gesetzeskonformität (z. B. CE, UL, IEC 62443, CRA) sicher. Mit deinem technischen Hintergrund in Automatisierung, Mechatronik oder OT‑Cyber‑Security agierst du als kompetente:r Sparring-Partner:in für unsere Entwicklungsteams.
Was man bei uns bewegt:
- Governance Verantwortung für Safety- und Cyber Security in der mechatronischen Produktentwicklung
- Fachliche Unterstützung der Produktentwicklung bei der Ausarbeitung von Sicherheitskonzepten/richtlinien, Threat-Analysen und Risikobeurteilungen
- Unterstützung in der Anlagendokumentation hinsichtlich der relevanten Aspekte für beispielsweise CE Konformität/UL-Zertifizierung
- Consulting der Fachbereiche hinsichtlich nachhaltiger Sicherheitslösungen
- Festlegen und Dokumentieren von sicherheitstechnischen Anlagen-Ausführungsstandards
- Definition und Harmonisierung von gruppenweiten Safety/Security-Prozessen und -Standards
- Tracking der relevanten Normen- und Gesetzeslagen
Was uns überzeugt:
- Technische Ausbildung im relevanten Fachbereich z. B. Automatisierungstechnik/Mechatronik/Informatik (UNI, FH, HTL) und mehrjährige Erfahrung im Safety- oder Security-Umfeld
- Expertise im Cyber Security Umfeld - Fokus OT, CRA, IEC 62443 wünschenswert und Erfahrung in der Auslegung/Interpretation von Normen
- Erfahrung mit Sistema, Safexpert, in der sicherheitsgerichteten SPS-Programmierung (Siemens TIA), mit Sicherheitsanforderungen im Umfeld der mobilen Robotik (AGVs) und Erfahrung mit Cyber Security von Embedded Systemen gewünscht
- Ausgeprägtes Interesse an Sicherheitstechnik, Normen und gesetzlichen Regularien
- Praktiker:in in der Automatisierung/Mechatronik mit Gespür für nachhaltige und pragmatische Lösungen
- Sicheres Auftreten als Sparringpartner:in für Stakeholder in funktionsübergreifenden Teams
- Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch (mind. C1)
Was wir bieten:
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.
- Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
- Flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Modell
- Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit
- Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242 Euro.
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
