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Strategische:r (Senior) Project Manager:in – Mechatronische Produktentwicklung

Gestalte die Zukunft der mechatronischen Produktentwicklung aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle arbeitest du direkt mit dem Bereichsleiter der Mechatronischen Produktentwicklung innerhalb der Innovation & Technologie zusammen und verantwortest die Initiierung, Steuerung und Umsetzung von strategischen als auch technologischen Projekten. Als Sparringpartner:in des Bereichsleiters treibst du die Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen/Methoden und Technologien nachhaltig voran.

Was man bei uns bewegt:

Direkte Zusammenarbeit mit dem Leadership Team der Mechatronische Produktentwicklung bei strategischen und organisatorischen und technologischen Initiativen
Identifikation und Umsetzung von Innovations-, Technologie-, Organisations- und Digitalisierungspotenzialen
Leitung der Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung
Weiterentwicklung und Umsetzung der TGW-Strategie innerhalb des Bereichs
Transparente Aufbereitung von Projektfortschritten, Risiken und Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung
Schnittstellenmanagement und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern

Was uns überzeugt:

Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni/FH/HTL) im Bereich Mechatronik, Software, IT, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
Langjährige Berufserfahrung (>7Jahre) in vergleichbarer Funktion in Produktentwicklung und Projektmanagement als auch Prozess-, Methoden-, /Organisationsentwicklung
Technisches Verständnis für mechatronische Systeme und Innovationsthemen
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Netzwerkkompetenz
Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Umsetzungsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse wie auch internationale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams

Was wir bieten:

Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten Zukunftsfeld
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 64.830 Euro.

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