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Sustainability Engineer

  • Marchtrenk, AT
  • Präsenz
  • Berufserfahrung
  • Kaufmännische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
Sustainability Engineer, 1. Bild
Der Sustainability Engineer leistet einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg, indem er eine nachhaltige Entscheidungsfindung ermöglicht, die Ressourcennutzung optimiert und die Unternehmenspraktiken mit den ökologischen und regulatorischen Zielen in Einklang bringt. Die Identifizierung von Bereichen, in denen das Unternehmen seinen ökologischen Fußabdruck verringern kann, sowie das Aufzeigen unseres Engagement für Nachhaltigkeit gehört zu den wesentlichen Aufgaben.

Was man bei uns bewegt:

  • Durchführung umfassender LCA-Studien und Erstellung von detaillierten LCA-Berichten
  • Sammeln und analysieren Sie Daten in Bezug auf verschiedene Umweltfaktoren
  • Verwendung von LCA-Softwaretools wie Umberto (iPoint), SimaPro, GaBi oder OpenLCA zur Modellierung und Analyse von Lebenszyklusauswirkungen.
  • Integration der LCA-Ergebnisse in die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens
  • Erkennen von Möglichkeiten zur Verbesserung von LCA-Prozessen und -Methoden
  • Selbstständige Entwicklung und Anwendung technischer Ansätze bei Projekten und Aufträgen.
  • Beantwortung von Kundenanfragen 

Was uns überzeugt:

  • Bachelor-Abschluss in Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Lebenszyklusanalysen.
  • Beherrschung der Ökobilanz-Software Umberto (iPoint), SimaPro, GaBi oder OpenLCA
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ausgezeichnete Präsentationsskills
  • Eingehende Kenntnisse der LCA-Methoden, der Normen ISO 14040/44 und ISO 14068 sowie der Umweltverträglichkeitsprüfung.
    Problemlöser mit Blick auf den Gesamtprozess und die entsprechenden Auswirkungen
  • Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz auf den verschiedenen Ebenen der Organisation sowie mit Lieferanten und Kunden
    Ausgeprägte Fähigkeit, Prozesskonzepte zu bewerten und festzustellen, wo kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten bestehen

Was wir bieten:

  • Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes etc.
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.198 Euro.

 

  • Jürgen Bleicher
  • Human Resources Manager
  • +43 50 486 4375