Apprentice Trainer Controls
- Wels, AT
- Präsenz
- Berufserfahrung
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Technische Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
Als Apprentice Trainer Controls verantwortest du im dritten Lehrjahr die fachliche Ausbildung der Mechatronik‑Lehrlinge mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik und dem Spezialmodul SPS‑Technik – einschließlich Planung, Koordination, Durchführung und Monitoring der Ausbildungsinhalte. Darüber hinaus übernimmst du zentrale Aufgaben, die den Aufbau der zukünftigen Controls‑Expert:innen sichern und die standortübergreifende Zusammenarbeit stärken.
Was man bei uns bewegt:
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Controls-Lehrlingsausbildung mit dem Ziel, junge Talente erfolgreich auf ihre zukünftige Rolle in der Steuerungs- und Inbetriebnahmetechnik vorzubereiten
- Erarbeitung und Weiterentwicklung eines Ausbildungskonzeptes für den langfristigen Aufbau von technischem Fach- und Expertenwissen im Controls-Bereich
- Fachliche Einarbeitung und Förderung von Nachwuchskräften sowie neuen Mitarbeiter:innen im Bereich Steuerungstechnik
- Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Schulungs- und Ausbildungsinhalten mit Fokus auf Softwarevorbereitung, Emulation und Steuerungsinbetriebnahme
- Enge standortübergreifende Zusammenarbeit mit Trainer:innen, Fachexpert:innen und Führungskräften zur Sicherstellung einer einheitlichen und zukunftsorientierten Ausbildung
- Aktive Mitarbeit in Projekten, um neue Technologien, aktuelle Entwicklungen und Praxiserfahrungen in die Ausbildung zu integrieren
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (SIEMENS TIA, S7-1500)
- Erfahrung in der fachlichen Führung, Ausbildung oder Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Nachwuchstalenten
- Pädagogisches Gespür für den Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie Freude daran, Wissen nachhaltig weiterzugeben
- Lehrausbilder‑Befähigung oder Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
- Professionelles Auftreten und souveräne Kommunikation im technischen Umfeld
- Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit sowie Reisebereitschaft von rund 20 %
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Ready to start? Wir freuen uns auf dich - ein Einstieg ist ab sofort möglich.
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547 Euro.
- Anna Peherstorfer
- People Relations Manager
- +43 50 486 4830
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
