Apprentice Trainer Controls
- Wels, AT
- Präsenz
- Berufserfahrung
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Technische Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
Als Apprentice Trainer Controls verantwortest du im dritten Lehrjahr die fachliche Ausbildung der Mechatronik‑Lehrlinge mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik und dem Spezialmodul SPS‑Technik – einschließlich Planung, Koordination, Durchführung und Monitoring der Ausbildungsinhalte. Darüber hinaus übernimmst du zentrale Aufgaben, die den Aufbau der zukünftigen Controls‑Expert:innen sichern und die standortübergreifende Zusammenarbeit stärken.
Was man bei uns bewegt:
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Controls-Lehrlingsausbildung mit dem Ziel, junge Talente erfolgreich auf ihre zukünftige Rolle in der Steuerungs- und Inbetriebnahmetechnik vorzubereiten
- Erarbeitung und Weiterentwicklung eines Ausbildungskonzeptes für den langfristigen Aufbau von technischem Fach- und Expertenwissen im Controls-Bereich
- Fachliche Einarbeitung und Förderung von Nachwuchskräften sowie neuen Mitarbeiter:innen im Bereich Steuerungstechnik
- Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Schulungs- und Ausbildungsinhalten mit Fokus auf Softwarevorbereitung, Emulation und Steuerungsinbetriebnahme
- Enge standortübergreifende Zusammenarbeit mit Trainer:innen, Fachexpert:innen und Führungskräften zur Sicherstellung einer einheitlichen und zukunftsorientierten Ausbildung
- Aktive Mitarbeit in Projekten, um neue Technologien, aktuelle Entwicklungen und Praxiserfahrungen in die Ausbildung zu integrieren
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (SIEMENS TIA, S7-1500)
- Erfahrung in der fachlichen Führung, Ausbildung oder Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Nachwuchstalenten
- Pädagogisches Gespür für den Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie Freude daran, Wissen nachhaltig weiterzugeben
- Lehrausbilder‑Befähigung oder Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
- Professionelles Auftreten und souveräne Kommunikation im technischen Umfeld
- Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit sowie Reisebereitschaft von rund 20 %
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547 Euro.
- Anna Peherstorfer
- People Relations Manager
- +43 50 486 4830
