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Eplaner:in in der Projektabwicklung

  • Wels, AT
  • Präsenz
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
Eplaner:in in der Projektabwicklung, 1. Bild
In dieser Position bist du ein wichtiger Teil unseres Projektteams Steuerungstechnik und bist Ansprechpartner:in zum Thema Hardware. Du bist für die Sicherstellung eines fehlerfreien Elektro-Layouts verantwortlich und leistest deinen Input zur Spezifikation steuerungsrelevanter Schnittstellen. In enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen trägst du zu einer reibungslosen und gewissenhaften Auftragsrealisierung bei.

Was man bei uns bewegt:

  • Technische Beratung und operative Unterstützung des Projektmanagements bei der Auftragsrealisierung
  • Selbstständige Erstellung von Elektro- bzw. Stromlaufplänen sowie gewissenhafte Bearbeitung der Projektdaten (Artikel-, Kabel-, Betriebsmittellisten, etc.)
  • Auslegung der elektrischen Komponenten als auch Stücklistengenerierung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Schaltschrankbau, Softwareengineering sowie Vormontage
  • Fehlerfreie Auftragsdokumentation

Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunk Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
  • Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung als Eplaner:in
  • Routiniert im Umgang mit E-Plan P8, sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Was wir bieten:

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 40.462 Euro.

 

  • Kevin Gensinger
  • Human Resources Manager
  • +43 50 486 3062