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Manager Vormontage

Wir sind auf der Suche nach einer Führungskraft für die Produktion unserer mechatronischen Fördertechnikkomponenten im Bereich der Behälterfördertechnik am Startort Wels.

In dieser Managerfunktion treibst du mit Hilfe von etablierten Lean-Management-Methoden die kontinuierliche Verbesserung von Produktionsprozessen und Arbeitsplätzen am Shopfloor voran. Als zukünftige Führungskraft bist du für dein bis zu 60-köpfiges Team (inkl. Lehrlinge u. Zeitarbeitskräfte) verantwortlich und stellst mit diesem unsere höchsten Qualitäts-, Produktivitäts- und Kostenansprüche sicher. Deine zentralen Schnittstellen umfassen die technische Realisierung, Entwicklung, Prozessplanung bis hin zum Qualitätsmanagement sowie unsere Montageabteilung. Als zukünftiger Manager übernimmst du gerne Verantwortung für interne Prozesse und stellst so die Qualität, Zeit und Kosten sicher.

Was man bei uns bewegt:

Mitarbeiter:innenführung und Auswahl inkl. Förderung von Aus- und Weiterbildung des Teams
Verbessern der Produktivität, Effizienz mittels Lean Management
Verantwortung für Qualität, Leistung, Termin und Kosten im Bereich der Vormontage inkl. Kapazitätsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Prozessplanung
Sicherstellung von Disziplin, Sauberkeit und Ordnung während des Produktionsprozesses
Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen
Verfolgung der Zielerreichung und der KPI’s

Was uns überzeugt:

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechanik oder Mechatronik (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position notwendig
Effektive, erfahrene Führungskraft, mit sehr gut ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie organisatorischem Talent
Grundkenntnisse in der Geräteinbetriebnahme
Sehr gute Deutschkenntnisse
ERP-Kenntnisse (SAP) gewünscht
Unternehmerisches Denken und Handeln und Hands-on Mentalität

Was wir bieten:

Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 60.963 Euro.

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