People Relations Manager:in
Was man bei uns bewegt:
- Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles
- Abwicklung des Recruiting-Prozesses
- Gewährleistung einer professionellen, standardisierten und rechtskonformen Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse
- Mitwirkung bei operativen HR-Projekten sowie laufende Prozessverbesserung
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Human Resources/People Relations Bereich
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht / im deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Führungskräfteberatung, ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität und Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion
Was wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Nutzung von attraktiven Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Nachhaltigkeit und Sicherheit in einem Stiftungsunternehmen: Der Großteil des Gewinns bleibt im Unternehmen und wird investiert, ein weiterer Teil fließt in gemeinnützige Projekte
Ready to start? Wir freuen uns auf dich - ein Einstieg ist ab sofort möglich.
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 54.360 Euro.
