Portfolio Manager Software

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Marchtrenk, AT
Präsenz / Mobil

Berufserfahrung (Senior Level)
Projektmanagement, Produktmanagement
Publiziert: 2026-07-13
Publizierung bis: 2036-07-13

Wir suchen eine engagierte und visionäre Persönlichkeit für unser Team, die uns bei der strategischen Entwicklung des TGW-Softwareportfolios unterstützt. In dieser Schlüsselposition mit Schwerpunkt auf Lagerverwaltungsanwendungen bist Du dafür verantwortlich, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden sowie die technologischen und wirtschaftlichen Anforderungen der Branche und verschiedener Sektoren zu identifizieren und zu bewerten. Du entwickelst mittel- und langfristige Roadmaps für das Software-Portfolio und führst regelmäßig Wettbewerbsanalysen durch, um sicherzustellen, dass wir den Marktanforderungen immer einen Schritt voraus sind.

Was man bei uns bewegt:

Identifizierung und Bewertung der technologischen und wirtschaftlichen Anforderungen der Branche, des Sektors und der Kunden
Erstellung mittel- und langfristiger Roadmaps für das TGW-Software-Portfolio, einschließlich regelmäßiger Wettbewerbsanalysen
Definition neuer Anforderungen für das TGW-Softwareportfolio, Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios sowie Bewertung neuer Anforderungen im Rahmen des Innovationsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement, den Marktvertretern und der Entwicklung
Unterstützung aller Business Development und Sales Kanäle bei der Identifizierung und Bewertung von möglichen Geschäftsmodellen
Unterstützung bei Marktbeobachtungen und kundenorientierten Aktivitäten
Analyse von Branchen- und Technologietrends, Bewertung von Technologiepartnerschaften

Was uns überzeugt:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Software, Projektmanagement, F&E oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Business Development, B2B-Vertrieb/Marketing und/oder Technologie
Kenntnisse im Bereich Intralogistik von Vorteil
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie gutes kaufmännisches Verständnis
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kreative Problemlösungsfähigkeiten
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement
Kostenbewusstsein und Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
Reisebereitschaft (20-30 %)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242 Euro.

Cornelia Weingartner
People Relations Manager
+43 50 486 2168

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