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Process Manager

  • Marchtrenk, AT
  • Präsenz / Mobil
Process Manager, 1. Bild
Bei TGW gestalten wir die Zukunft der intelligenten Intralogistik – mit modernster Technologie, internationalen Projekten und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Damit unsere Prozesse genauso effizient sind wie unsere Lösungen, suchen wir dich: eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Abläufe zu analysieren, zu gestalten und spürbar zu verbessern. Wenn du Prozesse liebst, Verantwortung schätzt und gerne im Team arbeitest, bist du bei uns genau richtig!

Was man bei uns bewegt:

  • Analyse, Gestaltung und Umsetzung sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
  • Evaluierung von Prozessen und Erstellung von messbaren Prozesskennzahlen
  • Durchführung von Proof of Principle/Concept mit neuen Prozess-Tools
  • Aktive Kommunikation und Koordination mit anderen Prozessverantwortlichen innerhalb des Unternehmens
  • Erstellen von Prozessdokumentation und Anwenderdokumentation
  • Entwicklung und Konfiguration von neuen Workflows und Betreuung/Schulung
  • Einhaltung der relevanten Normen, Richtlinien und Gesetze
  • Laufende Betreuung von aktiven Prozesse in der Verantwortung der Abteilung

Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Inhalt Business Process Management (z. B. Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement o.ä.)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung und Anpassung von SW-Applikationen, die in der Tool-Chain angewandt werden (MPM, Jira, Adonis,…)
  • Kenntnisse mit Business Process Modelling Notation (BPMN) von Vorteil
  • Erfahrung im Logistikmanagement/Anlagenbau oder LEAN-Umfeld von Vorteil
  • Hohe Eigenverantwortung, hohes Kostenbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Flexibilität in der Arbeitsweise und im Umgang mit wechselnden Anforderungen
  • Lernbereitschaft und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
  • Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242 Euro.

 

  • Isabella Lorenzoni
  • Human Resources Manager
  • +43 50 486 4444