Project Manager R&D

  • Wels, AT
  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung
  • Forschung, Entwicklung, Lehre
  • Projektmanagement, Produktmanagement
  • Vollzeit
Project Manager R&D, 1. Bild

Möchtest du die Zukunft der Intralogistik aktiv mitgestalten? Als Project Manager:in R&D bei TGW verantwortest du innovative Entwicklungsprojekte – von der Konzeption über die Planung bis zur erfolgreichen Produkt- und Serieneinführung. 
Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Software, Mechatronik und Systementwicklung und trägst gemeinsam mit deinem Team dazu bei, intelligente Lösungen zu realisieren, die weltweit effiziente und zuverlässige Materialflüsse ermöglichen.   
 
 

Was man bei uns bewegt:

  • Leitung von Entwicklungsprojekten – von der Übernahme bis zum erfolgreichen Abschluss 
  • Planung und Steuerung von Terminen, Ressourcen und Budgets 
  • Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams 
  • Monitoring von Terminen, Kosten und Qualität sowie aktives Risikomanagement 
  • Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen, Prozessen und Standards 
  • Weiterentwicklung von Projektmanagement- und Entwicklungsprozessen 

Was uns überzeugt:

  • Erste Erfahrung (min. 3 Jahre) in der Projektleitung im Software- oder Mechatronikumfeld – wenn du in einem dieser Bereiche Erfahrung mitbringst, ist das wertvoll für uns; wir unterstützen dich beim Aufbau des fehlenden Wissens!  
  • Kenntnisse moderner Entwicklungs- und Projektmanagementmethoden (z. B. Agile, Scrum) 
  • idealerweise PMA-Zertifizierung und Erfahrung mit MS Project & JIRA  
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen 
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich 

Was wir bieten:

  • Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
  • Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 54.500,- Euro.

 

  • Cornelia Weingartner
  • People Relations Manager
  • +43 50 486 2168

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