Project Manager Strategic LTS Initiatives
- Marchtrenk, AT
- Präsenz
- Berufserfahrung
- Dienstleistung (Sonstige)
- Vollzeit
In Zusammenarbeit mit den TGW Customer Units und dem Global LTS Team bearbeitest du strategische Initiativen und arbeitest eng an der Entwicklung und Umsetzung kundenorientierter Servicelösungen und darüber hinaus arbeitest du in dieser Funktion an globalen Aktivitäten im Rahmen der LTS 2030 Strategie um die LTS-Abteilungen auf das nächste Level zu bringen.
Was man bei uns bewegt:
- Erfolgreiche Durchführung und Umsetzung strategischer Projekte
- Selbständige, Proaktive Projektleitung und Abstimmung mit Stakeholdern
- Enge Mitarbeit im globalen Competence Center
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der globalen Prozesse
- Entwicklung des Produktportfolios im Business Segment
- Keyplayer bei der Ausrollung von neuen Business Applikationen und der Verbesserung der bestehenden Applikationen
- Abstimmung und Roll-Out der Expertise in die internationalen TGW-Customer Units
Was uns überzeugt:
- Höhere technische und/oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Bereich mit Bezug zu Serviceaktivitäten wie bspw. Ersatzteilverkauf, Ersatzteillogistik, Backoffice-Aktivitäten im Servicebereich
- Erfahrung mit Angebotserstellung, Kostenkalkulation und Projektmanagement interner Projekte
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Serviceorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Kenntnisse der lokalen Sprachen anderer TGW-Standorte sind von Vorteil (Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch)
- Kenntnisse in den Bereichen Intralogistikprozesse, Materialhandling und Serviceprozesse sind von Vorteil
Was wir bieten:
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.463 Euro.
- Jürgen Bleicher
- Human Resources Manager
- +43 50 486 4375
