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Senior Expert Corporate Risk Management

  • Marchtrenk, AT
  • Präsenz
  • Berufserfahrung
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Personal & Recht
  • Vollzeit
Senior Expert Corporate Risk Management, 1. Bild
In dieser Rollle trägst du entscheidend dazu bei, die Effektivität von Compliance und des Risikomanagements zu erhöhen, Risiken (strategische, operative, finanzielle, etc.) frühzeitig zu erkennen, die notwendige Transparenz in definierten Risikofeldern zu schaffen, Risikominimierungsmaßnahmen zu entwickeln und nachhaltige Geschäftsentscheidungen zu ermöglichen. In dieser Funktion unterstützt du aktiv die strategische Ausrichtung des Unternehmens und förderst eine Kultur der Integrität und Transparenz.

Was man bei uns bewegt:

  • Planung, Implementierung und Betrieb eines effektiven konzernweiten Risikomanagementsystems
  • Erhebung, Bewertung und Konsolidierung von identifizierten Risiken (qualitativ und quantitativ)
  • Definition und Steuerung von Risikominimierungsmaßnahmenn sowie Erstellung regelmäßiger Reports
  • Enge Zusammenarbeit mit Interner Revision und Compliance 
  • Beobachtung externer Trends (z.B.: geopolitisch, regulatorisch, wirtschaftlich, etc.)
  • Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
  • Koordination und Weiterentwicklung des konzernweiten Risikomanagementsystems

Was uns überzeugt:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften 
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement im internationalen Umfeld
  • Kenntnis von international anerkannten Standards (zB ISO 31000)
  • systematische, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Verständnis
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Integrität und Diskretion

Was wir bieten:

  • Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes etc.
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242 Euro.

 

  • Jürgen Bleicher
  • Human Resources Manager
  • +43 50 486 4375